Magíster en Educación mención en Gestión y Liderazgo Educacional da la bienvenida con conferencia magistral

Por Camila Vásquez

“Aprender y crecer: La invitación que nos hace el liderazgo” fue el título de la Charla Magistral ofrecida por el Dr. Fabián Campos para dar inicio al año académico 2023 del Magíster en Educación mención en Gestión y Liderazgo Educacional.

Para el director, Dr. Sergio Galdames, esta bienvenida está marcada por la esencia del liderazgo, con la graduación de la generación 2022 a fin de año y por el inicio de la versión semipresencial 2023. “Los líderes están llamados a crecer y crear nuevos espacios, termina el magíster presencial y comienza el magíster a distancia con futuros lideres educativos”, aseguró.

Liderazgo y aprendizaje

El Dr. Campos es profesor de Historia, Geografía y Ciencias Sociales, y Doctor en Psicología. En su larga trayectoria profesional ha participado en la formación de cientos de líderes en distintos niveles del sistema educativo y ha participado en algunas de las investigaciones más importantes de los últimos años en liderazgo y mejoramiento escolar. Actualmente es secretario ejecutivo del Centro Líderes Educativos PUCV.

El especialista se enfocó en una primera instancia a exponer la relación entre liderazgo y aprendizaje, tomando en cuenta definiciones de liderazgo y discriminando sobre qué es y qué no es liderazgo, así como en la importancia del liderazgo en contextos escolares.

“El liderazgo impacta en los estudiantes y sus aprendizajes, ya que influye en prácticas en el equipo de trabajo”, aseguró.

También se refirió a la diferencia entre gestión y liderazgo, la importancia de poner foco en las personas y las consecuencias que dejó la pandemia, sobre todo en la preocupación por el bienestar socioemocional y psicológico de las comunidades.

“Poner el foco en las personas es clave para una organización, sobre todo para enfrentar el cambio, porque no estás solo en este contexto cambiante, sino que estamos acompañados, generando estructura para ello. Tenemos que hacernos expertos en el cambio y ejercer influencia para transformar”, aseguró.

Para finalizar, reflexionó: “El líder tiene que influir, recoger y considerar a las personas, entenderlas de dónde y de qué marco y teoría de acción me están hablando. El liderazgo es una invitación a aprender, individual, colectiva y organizacionalmente para fomentar el crecimiento profesional”.

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